O Tocantins conquistou o segundo melhor desempenho em capital humano entre os estados das regiões Norte e Nordeste, de acordo com o Ranking de Competitividade dos Estados de 2025, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). O indicador avalia a qualificação da força de trabalho, a inserção no mercado e a produtividade da mão de obra, fatores considerados estratégicos para o desenvolvimento econômico e social.

O levantamento compara o desempenho das 27 unidades da federação e reúne dados de diversas bases oficiais, permitindo avaliar diferentes dimensões da gestão pública e do ambiente de desenvolvimento dos estados brasileiros. O Tocantins ocupa a 12ª posição do país, segundo o ranking.

Pilar de capital humano

No Ranking de Competitividade dos Estados, o pilar de capital humano analisa a qualificação da força de trabalho e sua relação com a produtividade, a inserção no mercado e os custos da mão de obra. Entre os indicadores avaliados estão anos de estudo da população, proporção de trabalhadores com ensino superior, produtividade do trabalho, formalização do emprego e custos da mão de obra. Também são considerados fatores como inserção econômica dos jovens, subocupação e desemprego de longa duração, que ajudam a medir a capacidade dos estados de formar profissionais qualificados e manter uma força de trabalho produtiva.

Os dados utilizados no levantamento têm como base informações de instituições oficiais, como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), além de outras bases nacionais.

Série histórica reforça desempenho do Tocantins

A série histórica do Ranking de Competitividade dos Estados demonstra a consistência do Tocantins no indicador de capital humano. Nos últimos quatro anos, o estado permaneceu entre a 10ª e 13ª melhores posições do país entre as 27 unidades da federação. Em 2022, o Tocantins ocupou a 13ª colocação nacional; em 2023, avançou para o 10º lugar; em 2024, ficou em 11º; e, em 2025, aparece na 12ª posição.

Sobre o ranking

O Ranking de Competitividade dos Estados, desenvolvido pelo Centro de Liderança Pública (CLP), avalia o desempenho das unidades federativas brasileiras a partir de 100 indicadores distribuídos em 10 pilares, entre eles educação, infraestrutura, inovação, sustentabilidade ambiental, eficiência da máquina pública e capital humano. A metodologia reúne dados de diversas bases oficiais e permite comparar o ambiente de desenvolvimento e gestão pública dos estados brasileiros, contribuindo para o monitoramento de políticas públicas e estratégias de desenvolvimento regional.